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劳动争议解决管理系统是一个组织、规划和实施劳动争议解决过程的框架，以确保公正和公正的解决方式。该系统包括程序、政策和方法，目的是确保雇主和员工之间的劳动争议能够得到快速、公正、透明和有效的解决。该系统可能涉及调解、仲裁或诉讼程序，取决于各种因素，例如劳动法律、公司政策和劳动力市场的现状。劳动争议解决管理系统可以帮助组织降低劳动纠纷和成本，并提高员工和雇主之间的信任和合作关系。
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